PolyPlast, insan haklarına saygı duyma sorumluluğunun farkındadır. Bu kapsamda, PolyPlast’ın benimsemiş olduğu ilkeler; Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeleri ve Haklar Bildirgesinin iş dünyasını ilgilendiren bölümleri, Güvenlik ve İnsan Haklarına Dair Gönüllülük İlkeleri ve diğer ilgili uluslararası ilkelerle aynı doğrultudadır. PolyPlast’ın kurumsal politikası, prosedürleri, idari süreçleri ve toplumlarla etkileşim programları insan haklarına saygı gösterme taahhüdüne destek olmaktadır. PolyPlast, kendi operasyonlarında ve değer zincirinde yer alan insanların karşılaşabileceği, insan hakları risklerinin tespiti ve bu risklerin ortadan kaldırılması için gerekli özeni ve dikkati göstermektedir. 

Çocuk İşçi ve Zorla Çalıştırma

PolyPlast tarafından çocuk işçi çalıştırma, insan ticareti, zorla ve zorunlu çalıştırma, modern kölelik ve kayıt dışı/ yasal olmayan işçi çalıştırmaya asla müsamaha gösterilmemektedir. Çocuk işçiliğine ve zorla çalıştırmaya, PolyPlast ve iştiraklerinin faaliyetleri, iş birliği içerisinde olunan tedarikçi ve alt yüklenicilerin faaliyetleri de dahil olmak üzere tüm değer ilişkisinde kesinlikle icazet verilmemektedir.

Adil İstihdam Yöntemi

PolyPlast tarafından, çalışanlar için fırsat eşitliği olan, herkese saygılı ve adil bir şekilde davranılan bir çalışma ortamı temin etmek adına gerekli standartlar benimsenmiştir. İşe alım, terfi, maaş, iş sözleşmesinin feshi, eğitim fırsatları ve görevlendirme gibi tüm istihdam kararları yalnızca nitelik, performans ve tecrübe gibi unsurlara dayandırılarak verilmekte ve bu kararlar verilirken kesinlikle ten rengi, cinsiyet, ırk, dil, din, milliyet, sosyal, ekonomik statü, engellilik, hamilelik, yaş, medeni durum, cinsel tercih, siyasi görüş vb. esasında hiçbir ayrım yapılmamakta olup eşitlik ilkesine uygun yönde hareket edilmektedir. PolyPlast tarafından çalışanların özel hayatına ve kişisel alanlarına saygı gösterilmektedir.

Çalışma Ortamı

PolyPlast çalışanlar için adil bir çalışma ortamının oluşturulmasını ve sürdürülmesini en önemli önceliklerinden biri olarak kabul etmektedir. İlgili tüm yasa ve düzenlemelerle uyumlu, adil, çalışana saygılı, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ile çalışanların başarısının, gelişiminin ve bağlılığının artırılması hedeflenmektedir. Çalışanların motivasyonu önem arz edilmekle birlikte çalışma ortamı ve şartlarının tüm çalışanlar için sağlıklı ve güvenli olması birincil amaçlardan biridir. Çalışma sırasında çalışanlar tarafından iletilen herhangi bir olumsuzluk halinde sorunun çözüme kavuşması için fikir alışverişi yapılmakta ve fikir alışverişi sonucunda çözüme ulaşılmaktadır. Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatlerin oluşmaması için gerekli önemler PolyPlast tarafından alınmaktadır. İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine uygun bir ortam PolyPlast tarafından sağlanmaktadır. İş dağılımları ve görev tanımları yoruma açık olmayacak ve anlaşılır şekilde hazırlanmakta olup çalışanların niteliklerine uygun şekilde çalışması beklenmektedir. Çalışanlar düşüncelerini ve sorunlarını rahatça ifade edebilmekte ve PolyPlast tarafından çalışanların düşünceleri ve sorunları dikkate alınmaktadır. Motivasyon arttırıcı çalışmalar yapılmakta ve çalışanların eşit şartlarda mesleki gelişim eğitimleri için gerekli ortamlar sağlanmakta olup çalışana değerli ve önemli olduğu hissettirilmektedir.

Sağlıklı ve Güvenli İş Yeri

PolyPlast, çalışanlarının iş ortaklarının, tedarikçilerinin, müşterilerinin ve içinde yer aldığı toplumun sağlığını ve güvenliğini önemsemekte ve geçerli iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun şekilde davranmaktadır. Bu doğrultuda çalışanlarına sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı yaratmak ve olası kazaların önüne geçmek adına gerekli tedbirleri almak PolyPlast’ın birincil amaçlarındandır. Her PolyPlast çalışanı hem PolyPlast hem de küresel ve yerel iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerini, politikalarını, ilkelerini ve uygulamalarını, işleriyle ilgili acil durum süreçlerini bilmekten, takip etmekten ve PolyPlast’ın sağlamış olduğu güvenli iş ortamını sürdürmekten sorumlu olduğunu farkındadır. Çalışanların iş yerlerinde işlerini ifa ederken alkol, her türlü uyuşturucu madde ve yasadışı ilaçlar etkisinde çalışması ve bu maddeleri yanlarında bulundurmaları yasaktır. PolyPlast çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin herhangi bir ihlal halinde veya olası zarar, kazalar ve yaralanmalarda zaman kaybetmeden bildirmeleri gerekmektedir. 

Kalite Kriterleri

PolyPlast gerçekleştirdiği faaliyetlerde her zaman mümkün olan en üstün kaliteyi hedeflemektedir. PolyPlast’ın kalite hedefleri doğrultusunda tüm çalışanların, ilgili yasa ve yönetmeliklere, standartlara, sözleşme gerekliliklerine, kurulu yönetim sistemlerine , kurumsal politika ve prosedürlere uymaları ve müşteri memnuniyetini artırmak, iş süreçlerini sürekli iyileştirmek için çalışmaları gerekmektedir. PolyPlast projelerinin çevresel ve sosyal etkilerini değerlendirmekte ve bu etkileri yönetmek için gerekli plan ve prosedürleri oluşturmakta ve uygulamaktadır.

Sorumluluklar

PolyPlast, yasal sorumluluklarının dışında çalışanlarına, müşterilerine, iş ortaklarına, tedarikçilerine ve topluma karşı sorumluluklarını yerine getirmeye özen göstermektedir. PolyPlast, mevcut tüm faaliyetlerini Türk Hukukuna uygun şekilde yürütmektedir. Tüm faaliyetlerin hukuka uygun şekilde yürütülmesi sırasında her türlü kamu, kurum , kuruluş, sivil toplum örgütü ve idari oluşuma karşı PolyPlast eşit mesafede yer almakta ve gerekli yükümlülükleri yerine getirmektedir.  PolyPlast, çalışanların bireysel gelişimi için gerekli gayreti gösterir, sosyal sorumluluk bilincinin gelişmesi adına sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları hususunda da desteklerini göstermektedir. PolyPlast etkin bir şekilde, yalnızca yasal ve etik olan alanlarda rekabet etmekte olup haksız rekabetten kaçınmaya özen göstermektedir.